FarmaindustriaPolítica de Sostenibilidad del Grupo DIATER
Introducción
En el Grupo DIATER, compuesto por Laboratorios DIATER España y Portugal, dedicados a la fabricación de productos biofarmacéuticos, y Allergen Servilab, especializada en la producción de materias primas para la elaboración de extractos alergénicos, queremos construir juntos una sociedad mejor, teniendo en cuenta la protección de nuestro entorno, por ello trabajamos día a día, y por eso tenemos un compromiso con el desarrollo sostenible dentro de nuestro modelo de negocio.
Así, buscamos tener un modelo empresarial focalizado en la protección de la salud, la seguridad y el medio ambiente, así como centrado en el respeto a todas las normas que le resultan de aplicación y a los más altos estándares éticos y de conducta. Por este motivo, el Grupo DIATER asume el compromiso de proporcionar condiciones de trabajo saludables y seguras para sus empleados, un modelo de gobernanza responsable y un modelo medioambiental comprometido con la mejora continua. Se busca un desde un enfoque preventivo, fomentando la responsabilidad a todos los niveles, y trabajando para la difusión de esta perspectiva con los productos y servicios que ofrecemos, involucrando también a nuestros contratistas, y fomentando su difusión a nuestro entorno empresarial, incluyendo clientes, proveedores y otros grupos de interés.
Principios de actuación
- Mantener una comunicación fluida con las autoridades, las comunidades locales, y la sociedad en general, que favorezca la transparencia, y responda positivamente a las demandas de información de nuestros stakeholders.
- Colaborar estrechamente con los proveedores y los clientes para maximizar los resultados de las actuaciones y los objetivos compartidos de sostenibilidad.
- Trabajar con todos los grupos de interés en promover la toma de conciencia que favorezca el crecimiento y la madurez de la cultura del respecto y protección del medioambiente, compliance normativo y entorno óptimo de trabajo.
- Colaborar en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible planteados por la Organización de las Naciones Unidas, en particular con aquellos relacionados con la mejora del acceso a la salud, la creación de industrias y comunidades sostenibles, el consumo responsable, el trabajo decente y crecimiento económico y la igualdad de género.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación y reglamentación ambiental y energética aplicable a nuestras actividades, así como otros compromisos que el Grupo DIATER suscriba.
- Incorporar criterios de sostenibilidad en nuestra planificación estratégica, con el objetivo de desarrollar, mantener y mejorar el comportamiento medioambiental de la organización.
- Aplicar principios y buenas prácticas ambientales en nuestras actuaciones, como parte de nuestro compromiso contra el cambio climático.
- Proyectar interna y externamente nuestro compromiso con el medioambiente, sensibilizando a nuestro personal para la conservación y protección del medioambiente, favoreciendo la participación activa.
- Definir objetivos sobre la gestión medioambiental de nuestros centros de trabajo y sobre la gestión ambiental de nuestra actividad, establecer planes de acción para alcanzarlos y realizar un seguimiento de los mismos.
- Prevenir la contaminación mediante la identificación y evaluación continua de los aspectos ambientales derivados del desarrollo de la actividad de la empresa, como son el consumo energético y de agua, la emisión de contaminantes a la atmósfera y la generación de residuos como los más destacados.
- Gestionar nuestros residuos de forma sostenible, continuando con nuestra colaboración con SIGRE, y ampliando en el futuro nuestra participación en sistemas de responsabilidad ampliada del productor.
- Fomentar el respeto al individuo, su integridad y su dignidad, garantizando que el entorno de trabajo y las relaciones entre los empleados estén exentos de discriminación o acoso.
- Promover la igualdad de oportunidades entre sus empleados, así como la no discriminación y respeto por la diversidad, sin que en ningún caso quepa la discriminación por motivos de sexo, orientación sexual, estado civil, etnia, nacionalidad, creencias religiosas, filosóficas o políticas.
- Rechazo a todas las conductas que puedan constituir una conducta de acoso, velando siempre por la protección de las víctimas. Este compromiso de tolerancia cero ante las situaciones de discriminación o acoso se extiende a todos sus empleados, que deberán velar por que no se produzcan e informar de ellas en caso de detectarlas.
- Se espera de todos los empleados, colaboradores y directivos de Diater que muestren un comportamiento íntegro, ético y honesto en el desempeño de sus funciones profesionales, acorde con los estándares de la Compañía.
- Las conductas contrarias a estos principios no serán admitidas, y podrán tener como resultado medidas disciplinarias y correctivas.
Desde Grupo DIATER se promoverán los principios y objetivos suscritos en la presente Política, que será revisada y actualizada por el Comité de Compliance del Grupo DIATER, quien también velará por su cumplimiento a todos los niveles.
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